全球金融业三大巨头齐裁员

全球金融业三大巨头齐裁员
 
受累欧债危机，日本野村控股、欧洲瑞士信贷、丹麦丹斯克银行于11月1日宣布裁员 欧债危机引发的裁员潮比想象中持续得更久。

就在美国大宗商品经纪商曼式全球曼氏金融（MF Global Holdings Ltd.）宣布破产的第二天，亚洲、欧洲分别有金融企业公布大幅削减开支计划。

日本最大经纪商野村控股（Nomura Holdings Inc.）1日宣布正在考虑裁员，并将其年度成本削减目标提高到原来的三倍，达12亿美元。

远在欧洲的瑞士信贷（Credit Suisse Group）1日也表示，将在第二轮裁员行动中砍掉1500个职位。今年7月，瑞信曾宣布裁员2000人。

同一天，丹麦最大银行丹斯克银行也宣布将裁减2000名员工，计划在未来三年削减20亿克朗开支。

瑞信再裁员

很多曾在上次危机中捡到机会的银行正在加入裁员大潮。

2008年全球金融危机时，野村和瑞银等公司曾在失业银行家当中精挑细选，给他们提供大额薪酬方案和奖金，期待能趁经济复苏大捞一把。野村在2009年招了近1000人，并在收购雷曼兄弟（Lehman Brothers Holdings Inc.）欧亚部门一年之后承诺扩大美国投资银行部门。2010年，瑞士信贷在商用地产等领域大举招聘，瑞银则为其固定收益部门增加了至少300个人。

 这一战略暂时奏效了，2009年成为近几年银行业历史中业绩最好的年份之一。

 但2011年前10个月，投资级债券销售较2009年同期减少30%。据Dealogic的数据，全球并购活动只相当于2007年前10个月的60%。今年股票和其他股权证券的发行只相当于2007年的70%。野村控股11月1日公布在其9月末的第二季决算中净亏损460.9亿日元，上年同期为盈利10.5亿日元，这是野村控股自2009年3月以来首次出现季度亏损。

“野村控股正面临艰难的决定，为维持收益，未来可能将缩减人工成本或海外业务，直至市场环境转暖。”高盛分析师Katsunori Tanaka表示。而据21世纪经济报道，野村控股驻香港的媒体发言人表示，成本削减计划希望在6个月内完成。

一位知情人士称，野村坚决保持自己总部位于亚洲的全球投行的地位，并计划在各个地区精简机构、提高效率；该公司将把欧洲的部分资源重新配置到其他地区。

在瑞信，一些员工吃惊地得知该公司位于美国的商业抵押贷款支持证券部门将裁员。这个约有50人的部门上个月接到通知说，他们的岗位有可能被裁掉。该行此前招了新员工，这批原本即将上岗的员工可能永远不会开始工作了。

 瑞信公布的三季报显示，其投行部门三季度税前亏损1.9亿瑞郎，陷入2008年以来首次季度亏损，去年同期该部门的盈利高达3.95亿瑞郎。

瑞信表示，在2014年前，除商业房地产外，瑞信还将退出利率衍生品、新兴市场债务和对手方无需提供担保的大宗商品的交易。这类交易常常是与主权国家和大公司进行的。即将实施的巴塞尔协议要求此类交易需持有更多的资金。

瑞信还计划削减欧洲、非洲和中东的投行业务岗位。今年7月，瑞信曾宣布裁员2000人，此次再度宣布减员1500人，并节省10亿瑞郎。

裁员潮或加剧

在这两家公司前不久，多家金融机构都已展开瘦身行动。

瑞银集团（UBS AG）8月份宣布将削减岗位3500个，预计其管理层还要进一步收缩当年意气风发的投资银行部门。

高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）7月份说，预计会削减1000个职位，但这个数字已经被超过，而知情人士说，裁员数量可能还要上升。上个月，高盛报出2008年金融危机以来的首次季度亏损。

 彭博社的数据显示，与美国各大银行相比，西欧各大银行的裁员数量相当于前者的两倍以上。今年截至目前为止，西欧各大银行的裁员总数已经达到了86273人，而北美各大银行的裁员总数仅为36951人。

政府数据显示，2007年到2009年，全美证券行业就业人数下降了9%，随后部分恢复，最近达到811700人。

一些行业高管和分析师认为，将来很长一段时间都会存在监管收紧、市场不明朗、经济增长迟缓的情况，在银行为此做准备之际，当前的裁员行动可能会比以往持续更久时间。 

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