调查：金融与科技领域 今年料无双位数加薪

人力资源公司罗致恒富（Robert Half）和新加坡特许会计师协会（ISCA）展开的调查显示，新加坡金融和科技领域员工今年的加薪幅度料将会在10％以下，不太可能再出现过去几年曾享有的双位数加薪幅度。

罗致恒富新加坡董事经理邓吏清指出，在经过前几年的较高幅度加薪后，企业开始变得更谨慎，出于对成本控制的考量而决定放缓薪金增速，但同时继续注重通过薪金以外的配套来吸引和留住员工。

邓吏清说：“虽然薪金依然是整体雇佣配套中最重要一环，但企业也越来越倾向提供一个更全面的配套，包括灵活工作安排、表现花红、工作培训、国际发展机会等。”

虽然加薪幅度预计会降低，但企业的招聘意愿并没有减弱。调查数据显示，受访的金融和会计领域企业中有53％计划增聘，银行和金融服务领域企业中有52％，科技领域企业中则有50％。

与其他区域经济体相比，新加坡在金融和会计领域的招聘意愿和香港情况持平，比日本（39％）高，但与中国（59％）相比则落后。

邓吏清表示，虽然企业管理层变得更注意成本，但还是在控制整体薪酬成本的当儿，希望能吸引更多人加入团队。有鉴于此，对于跳槽的员工而言，薪水增幅有望比不跳槽者来得高。

“个别职位也仍有望取得10％以上薪水增幅。我们注意到市场对商业分析、资讯科技审计和风险管理、资讯科技业务发展等方面职位有较大需求，这些职位有望取得优于市场平均水平的薪金增幅。”

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