新加坡金融与会计人员最常跳槽,平均每3.4年就会跳槽换工作,远比全球平均5.2年短了不少。
这是人力咨询与猎头公司罗致恒富(Robert Half)针对15个国家超过2100名财务总监进行调查后,所得到的结果。
调查显示,新加坡在两年或更短时间转换工作的金融与会计人员,高达34%,平均每三人之中,就有一人在工作两年或更短时间,辞职转到另一家公司上班。相比之下,全球平均则是15%。
仅5%金融会计人员
在同一公司工作10年以上
另一方面,新加坡的长期雇员也较少,仅有5%金融与会计人员在同一家公司工作10年以上,而全球平均却有19%。
对这项调查的结果,罗致恒富(新加坡)总监邓吏清表示,多个原因促成新加坡金融和会计专才的流动,包括新加坡金融市场具发展潜能、有更多就业机会,以及新加坡金融和会计人才能力强等。
她说:“新加坡雇员的流动性很大,是因为他们有很强的能力。随着新加坡不断提升它作为全球商业和金融中心的地位,有才能的财务和会计人员将有更多机会转换到其他领域和职位。”
邓吏清也提到,并非所有雇员都自行选择跳槽,有一部分雇员是因为表现不达公司要求而被迫辞职。
调查显示,新加坡新雇员第一年辞职离开公司的主要原因包括:无法达到雇主要求(26%)、所担任职位无法满足个人要求(18%)以及难以融入公司企业文化(15%)等。
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