新加坡金融高管薪金涨幅 料冠亚太区

新加坡金融服务领域的高层管理人员今年的薪金涨幅，预料将在亚太地区内排名第一，反映了新加坡作为亚太金融服务中心的地位，也使到新加坡金融人才市场竞争激烈，不少金融机构纷纷调高薪金以吸引人才加入。

根据专业服务公司韬睿惠悦（Towers Watson）的一项调查，新加坡金融服务领域位于顶尖职位的执行董事，今年薪金增幅将达4.3％，较2013年的2.5％增幅来得高。

此外，这个领域的高管人员的薪金也将显著增加，增幅料从去年的3％，跃升至今年的4％。

韬睿惠悦东南亚环球数据服务组组长达里雷（Sean Darilay）指出，由于越来越多金融机构将公司区域总部设在新加坡，业内对金融高管人才的殷切需求，也使到新加坡金融人才市场竞争呈现激烈景象，不少金融机构也纷纷调高薪金以吸引更多人才加入。

达里雷说：“除了薪金策略，金融机构也采取吸引和留住人才的创新举措，例如设计和推出更吸引人的薪金和奖励配套。”

以一般级别的员工来看，韬睿惠悦估计新加坡员工今年薪金涨幅将达4.3％。

韬睿惠悦的调查报告是根据它向亚太地区18个国家约400家公司的2000名员工，展开调查而得出的结果。

报告指出，调查是在预测全年通胀维持在去年4.1％的前提下展开。报告也强调过去一年亚太地区取得了强劲的经济增长表现，整体失业率下跌。

韬睿惠悦亚太地区环球数据服务组组长拉奇安（Sambhav Rakyan）说：“在大多数情况下，我们都下调去年10月的预估数据，这主要是因为通胀率较预期中来得低。”

以中国和柬埔寨为例，如果未计入通胀，当地一般级别员工的薪金涨幅约8％，不过在计入通胀后，员工的薪金涨幅则分别为5.2％和4.1％。

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