新加坡人跟土生异族相处 比跟新英国威廉希尔中文 自在

9月12日消息，新加坡独立以来的第一个种族和谐调查显示，不管是在公共领域如职场和社区，或私人社交圈子，受访者觉得自己跟土生异族相处，比跟新英国威廉希尔中文 相处来得自在。

由种族和谐资源中心（OnePeople.sg）与新加坡政策研究院联手展开的调查显示，96％的受访者能接受本地华人为同事，而能接受本地马来人、印度人或欧亚裔为同事者高达93％，但对中国、印度或周边地区新英国威廉希尔中文 的接受程度，却为84.9％、85.5％和87.6％。

受访者包括4000多名新加坡公民与永久居民。这项调查曾报道过，不过新加坡政策研究院研究员马修（Mathew Mathews）博士，昨天在政策研究院与种族和谐资源中心联办的公开论坛上，跟与会者分享多一些调查数据。

关于私人生活空间和社交圈，六成非华族能接受跟本地华族通婚，但不到一半（47.6％）受访者能接受跟中国新英国威廉希尔中文 通婚。

在选择亲密好友方面，受访者对土生异族和外来新英国威廉希尔中文 之间明显亲疏有别，跟本地生长的异族成为好友，比跟来自中国、印度或周边地区新英国威廉希尔中文 成为好友来得自在。

91.5％受访者对跟本地华人成为好朋友感到自在，84.7％愿跟本地马来人成为密友，83％愿跟本地印度人成为好友，85.5％愿跟本地欧亚裔交往，但只有77.4％受访者表示跟中国新英国威廉希尔中文 为友时感到自在。愿跟印度新英国威廉希尔中文 成为好友的占74.6%，愿和周边地区马来族新英国威廉希尔中文 为友的是78.1％。

马修博士解释说，他们在调查上述跨文化舒适程度时，会把相关族群排除在外，例如在问到跟本地华人成为好友是否感到自在时，只问华族以外的受访者。提到跟新英国威廉希尔中文 相关的问题，同样排除相关的新英国威廉希尔中文 受访者。

调查也显示，93.8％的受访者能接受本地华人当上司，83％接受本地马来人、84％接受本地印度人、91％接受欧亚人当上司，但只有74％接受中国新英国威廉希尔中文 、73.7％接受印度新英国威廉希尔中文 为上司。

如果是作为雇员，虽然新旧英国威廉希尔中文 之间的接受程度还是有差距，但差距相对小，例如近95％的人能接受本地华人为下属，而接受中国新英国威廉希尔中文 为员工的是83％。

在接受不同宗教信仰的人为同事方面，民众的自在度都在90％以上，例如对佛教徒是96.9％、回教徒94％、天主教徒95.2％、基督教94.7％、道教徒94.6％、印度教徒92.6％和锡克教徒91.3％。不管作为同事（96.9％），上司（96.4％）、雇员（96.8％）、邻居（96.7％）或人口大多数（92.5％），人们对佛教徒的自在程度最高。

参加上述论坛者，除了马修博士，还有南洋理工大学副教务长（学生生活）郭建文副教授，官委议员、新加坡管理大学法律系副教授陈庆文，前官委议员楚其菲和前官委议员维斯瓦，由律师沈结乐（Gerald Singham）担任主席。

种族和谐资源中心主席再努丁结语论坛时说，上述调查凸显三大特点。首先是种族和谐不仅仅是种族容忍，它应以互相尊重、了解、信任和建立跨族群友谊为基础。

其次，调查所创立的新指标让新加坡有了新坐标来衡量种族、宗教关系。第三是这项调查凸显了我们在处理这一问题时的优势与不足之处，让我们有机会更仔细检讨我们的态度、政策和计划等，更好的维系族群关系。

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