更多舒缓新加坡中小企人力短缺措施数月内推出

8月5日消息，新加坡贸工部政务部长张思乐昨天向中小企业老板们重申，政府接下来几个月将推出更多有助舒缓中小企业人力短缺压力的措施，也会探讨如何帮助这些企业到海外寻找商机，进一步开拓国际业务。

张思乐昨天在首届由人力资本新加坡与职总就业与职能培训中心（e2i）联办的360生产力年会上，向包括中小企业老板在内的200多名嘉宾指出，政府正通过不同措施协助雇主渡过难关。例如，今年6月初正式启动的“中小企业人才培育计划”（SME Talent Programme）就将鼓励更多工艺教育学院及理工学院生加入中小企业，五年内为企业栽培至少3000名人才。

张思乐以此计划为例子强调，在人力政策缩紧的情况下，政府将探讨如何从人力资源方面向中小企业伸出援手。他说：“政府将继续检讨现有政策，接下来将更专注地帮助更多中小企业。”

不少中小企业正寻求拓展海外市场，但却因这些市场比本地市场复杂，而面临诸多挑战。在昨天以“探讨新市场的挑战”为题的小组研讨会上，张思乐回答提问时说，政联公司应扮演更关键的领导角色，协助缺乏海外经验与人脉的中小企业打入国际市场。

张思乐说，争取国际化对本地中小企业来说，应该是重要且务必展开的策略。新加坡市场很小，因此本地企业必须展望海外市场，才能继续成长并维持其竞争力。在一定程度上，企业也得确保业务量达一定水平，才能取得更可观的生产力增长。

在政府致力于协助中小企业解决难题的同时，人力资本新加坡昨天也与职总就业与职能培训中心、新加坡商业顾问与咨询理事会（SBACC）、新加坡国立大学李光耀公共政策学院亚洲竞争力研究所（Asia Competitiveness Institute）和新加坡劳动力发展局签署一项谅解备忘录，通过联办会议、研讨会、职业展等活动，鼓励专业人士、经理与执行人员（PMEs）和执业管理顾问等人员提升其工作生产力。

劳发局局长黄宏冠在会上致辞时说，中小企业的运作一般依赖规模较小的劳动队伍，因此专业人士、经理与执行人员在公司中扮演举足轻重的角色。他说：“在推动生产力增长过程中，我们首先应专注于提高这些职员的管理效率。”

绍钦胶品私人有限公司董事林钜川（58岁）对政府近来推出的措施表示欢迎。他指出，公司目前聘有400多名员工，在面临人力资源短缺的情况下，他们积极响应政府对提高生产力的号召，争取将旗下三家塑料厂的工程集中在一个较大的厂房处理。

林钜川和昨天与会的其他90多名中小企业老板，去年10月起参加由人力资本新加坡特别为他们推出的行政管理课程，他们下个月毕业后将是第一批在此计划下获新技能资格（Workforce Skills Qualifications，简称WSQ）证书的学生。这项课程以华语进行，主要协助老板们熟悉财务与人才管理和人力资源政策制定等概念。目前加入培训的已有超过200名学生。

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