新加坡金管局：人力需求缓和及人力市场疲弱 今年薪金增长料放缓

人力需求缓和及人力市场疲弱，预料会造成薪金增长放缓。

新加坡金融管理局昨天发表的宏观经济报告中预测，今年整体居民薪金增幅预计接近3％，低于去年的3.7％。

新加坡去年下半年的居民就业人数增加约1万1400人，但被外国就业人数减少1万7200人所抵消，使到总就业人数增长大致维持不变。相对于去年上半年就业人数增加1万7200人或前年下半年增加2万8700人，差距显著。

短期而言，金管局预计新加坡就业人数增长缓和，而且各行业之间就业人数增长不平均。其中，政府在医疗保健、教育和社会服务等方面的举措，会支持社区、社会与个人服务领域的人力增长，至于制造业和建筑业的人力增长相对较缓慢。

金管局的报告显示，制造业就业人数去年下半年减少7000人，主要是受到油气相关领域活动放缓所冲击。建筑业就业人数也因私人领域建筑活动减少而减少。

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服务业去年下半年就业人数增加2万3400人，比上半年的2万零800人略多。服务业人数增长部分是来自餐饮、零售贸易，以及行政与支援服务业在年终时期增聘人手。

在企业转型与重组之际，金管局表示，公司裁员人数增加，失业率也从去年上半年的2％，在下半年微升至2.2％，今年失业率也可能继续微升。

虽然新加坡整体人力需求疲弱，市场仍有不少专业人士、经理、执行人员及技师（PMET）职位空缺。这些职位包括专业护士、医生和餐厅经理等，迟迟找不到人来填补的两大原因，是薪金不吸引人及求职者缺乏相关工作经验。

考虑到过去几年外部需求疲弱，以及国内企业重组、外劳政策紧缩和人口老龄化等多方面因素，拉低了人力供需，金管局预计今年新加坡就业情况跟去年大致相同，企业的薪金增长压力预料减轻。但一些人手需求较大的专业领域，如资讯通信科技业，依然会获得较高薪金增幅。

另外，在生产力方面，去年劳工生产力增长从2015年的负0.2％，去年上扬到1％。金管局预测，在制造业生产力改善的推动下，今年劳工生产力会继续上升至1.5％至2％。

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