实施新就业计划 北烁学生有望毕业前找到工作

在小六离校考试中栽跟头的学生，不仅能在北烁学校重新拾学习信心，学校也关心他们毕业后的工作和升学前景。

主修零售课程的北烁学校学生曹文仪（左）和林可慧本月毕业。她们原本在小六会考栽跟头，但在北烁协助下重拾求学信心，如今以优秀的成绩毕业。（邬福梁摄）

2007年成立的北烁学校（Northlight School）专门录取小六会考不及格的学生，第四批毕业生刚在上星期举行毕业典礼。为了协助不准备升学的毕业生找工作，学校今年实施一项新的就业计划，在学生毕业前的两三个月，深入了解他们的工作兴趣和已掌握的技能，然后请企业伙伴到学校面试学生，希望协助他们在毕业之前找到工作。　　

北烁学校第二任校长陈绍建上任近一年之际接受本报访问，介绍了这项新计划的详情。　　

他说，约60名学生和七家企业参加这项计划，主要是零售业和款待业，提供了不同类型的工作。　　

北烁每年有约220名学生毕业，首三批毕业生中每届有约35％到工艺教育学院升学、10％到私立学校升学，其余的毕业后进入职场。校方向来很关心毕业生的情况，当合作企业伙伴有空缺时，校方会通知想要寻找或换工作的毕业生。　　

王雪晴（17岁）去年从北烁毕业，在校方协助下，毕业前找到了餐馆侍应生工作。她说，母校协助她建立自信心，之前在学校上的餐饮课程有助于她应付目前的工作。　　

她梦想当糕点师傅，希望打工、存够钱后，进修烘焙课程。她还继续同母校保持联络，请母校帮她留意夜间数学和英文班，因为她想继续提升自己。

首批毕业生有一人 今年升上理工学院 　　

值得一提的是，北烁首批毕业生中有一人今年升上了理工学院。陈绍建说：“学生备受启发，现在有学生相信，他们也可以上理工学院。” 　　

应届毕业生林可慧（16岁）是其中一人。她在小六会考两次不及格后，三年前到北烁念书，她是今年最杰出毕业生奖得主。她说：“我以为小六会考不及格，求学道路便到了尽头。我来到北烁，获得了这个奖项，感到很高兴，我原来是会念书的。” 　　

她在工教局技能证书（ITE skills certification）课程中获得满分，计划明年到工教院升学，再升上理工学院，最终目标是上大学。　　

目前，北烁九成学生顺利完成毕业，辍学率为一成，这与之前的职业专科学院辍学率相比，取得大大的进步。　　

根据报道，北烁学校设立前，为小六会考三次不及格的学生和中学辍学生提供职业培训的圣升职业专科学院（圣升明径学校前身）和芽笼士乃职业培训中心（北烁学校前身）辍学率高达60％。

课程辅助活动将改在上课时间进行 　　

陈绍建说，北烁辍学率低，教师团队功不可没。学生缺课时，教师会做家访劝学生回校上课，同时取得家长配合；学生回校上课，教师的教学生动和对学生的鼓励，激发学生对学习发生兴趣。　　

从明年起，北烁学校实行新颖做法，改在上课时间进行课程辅助活动。陈绍建说，学生上了一天的课后再参加活动，可能会提不起精神，有些学生出席率也不佳。这次的改变是为了向学生传达重要信息，课程辅助活动和课堂教学并重，学生缺席活动跟不上课一样严重。北烁目前开办22个课程辅助活动，明年计划增设多几个活动，如溜滑轮和BMX小轮脚踏车运动。　　

目前位于德明路的北烁学校原本预定2011年前迁入前麦波申工艺教育学院校舍，再迁到另一个永久校址。教育部回复本报询问时说，当局将翻修马里士他校舍作为北烁永久校舍，北烁将在2015年搬迁到那里。

辍学后重返校园 他勤奋考上工院 　　

念中一时辍学，17岁重返校园，北烁学校毕业生陈宝琨（23岁）以优异成绩升上工艺教育学院，接着考入理工学院，成为首名升上工院的北烁毕业生。　　

来自单亲家庭的陈宝琨，原本升上中学普通（学术）源流，但在13岁时，因家里出现经济问题，加上倍感求学压力，因此辍学到工厂工作。直到16岁时被打抢，在友人鼓励下，决定回校念书。　　

他在2008年进入北烁学校前身——芽笼士乃职业培训中心念书，隔年中转到北烁。他完成了两年学业，获得北烁最杰出毕业生奖，接着到工教院念书，又以总积分4分的满分成绩毕业，服完兵役后今年到共和工院修读宇航工程专业文凭课程。他的目标成为机师或飞机技师。　　

陈宝琨告诉记者，在北烁念书时，学校委任他为学生理事会主席，有助于建立他的自信。由于是小班制，教师能花更多心思在每名学生身上。　　

北烁毕业后，陈宝琨同一名北烁董事会成员和前北烁校长林艳卿保持联系。　　

陈宝琨说，每当遇到困难，他们会帮忙和鼓励他。北烁董事会知道他需要经济援助，赞助他一年的工院学费，让他非常感激。他最近生活费出问题，林艳卿也私底下帮他。　　

陈宝琨深信北烁学生只要努力，也可取得同他一样的成绩。他说：“你必须知道你的人生目标是什么，这很重要。即使考试不及格，只要有努力就行了。要是你不努力，没人可以帮你。”

明年招聘15名教师 爱心排第一 　　

北烁学校创办时，不少教师自动请缨借调到北烁教师团队的大家庭。随着首批借调的教师回去原来的学府，北烁明年将招聘约15名教师。　　

这所学校的教学理念仍然获得许多教师的认同，申请到北烁执教的教师比空缺多出两倍。　　

借调到北烁的教师每个任期为两年，最长只能留校六年。北烁校长陈绍建说，创校六年，加上今年换校长，今年算是学校转型的重要阶段。目前学校有约100名教师。　　

北烁当初从教育部和工艺教育学院借调的教师占了多数，直接受雇于学校的教师只占2％。如今，直接受雇的教师占了半数。陈绍建说，校方的计划是要直接受雇的教师占多数，这样，教师团队才会比较稳定，对学生的学习也有帮助，　　

他告诉记者，教师的背景不是重点，关键是谁最适合这份工作。“我们这里需要的教师，必须有爱心，接着才是良好的教学法。”

视这里为受教育最后机会 　　

北烁在筛选教师时会非常谨慎。“很多学生都把这里视为他们接受教育的最后机会，我们不想这里发生学生遇到不适合教师的情况，造成学生连最后求学的机会也没了。” 　　

四年前到北烁念书的学生曹文仪（16岁）小学时对数学有恐惧感，数学考试和测验分数不到10分。进入北烁后，在数学老师教导和鼓励下，成绩取得了进步，她还爱上了数学。　　

她刚入学有些叛逆，有时会顶撞教师，她尤其感谢班主任谭志伟的鼓励，让她决定痛改前非。“他从来没有放弃过我，即使我不遵守诺言，他还是给我改变的机会，我决定一定要改过自新。” 　　

“北烁帮助我建立自信心，让我发现即使我在小学曾经不及格，这不意味着我会每次都失败。我在这里进步了很多，这都归功于这里的教师。” 　　

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