新加坡量身定制渐进式薪金模式 将延伸至更多行业

华侨银行集团人才资源高级副总裁叶爱薇回复《联合早报》询问时透露，华侨银行的目标是在未来几年内，让从事消费银行业务的约800名员工参与专业人士转业计划。

新加坡人力部正考虑将渐进式薪金模式延伸至清洁、保安和园景业以外的领域，前提是必须获得更多行业的支持，并且根据行业具体需求，为他们量身打造计划。

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新加坡人力部长杨莉明说，当局这些年来通过就业入息补贴计划、渐进式薪金模式，和全国职工总会的增长与同惠计划，多管齐下提高低薪员工的收入。

以就业入息补贴计划为例，该计划于2007年推出，过去10余年已发放约55亿元的补贴。人力部兼国家发展部政务部长扎吉哈目前正在领导有关该计划的检讨工作，记者因此询问，人力部会否考虑调高就业入息补贴计划的月薪顶限。

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