经济师：新加坡企业招聘预计会较谨慎

多家国际大企业近期都表示要在全球削减员工。经济师认为，这显示全球经济复苏依然趋于疲弱，使得企业仍面临较大挑战，而对于新加坡企业而言，虽然不太可能出现大规模裁员，但企业在招聘时预计会比较谨慎。

联昌国际经济师宋生文表示，全球宏观经济的复苏步伐至今仍不尽如人意，发达经济体虽然在改善，但步调不一，美国、欧元区和日本经济都还有很长的路要走，这使得企业的经营环境依然充满挑战。

宋生文说：“国际货币基金组织日前便刚下调了全球经济增长预测，可见未来的道路依然布满荆棘。在这种情况下，多家大企业会陆续宣布裁员也不足为奇，这只是优化运营结构以应对挑战的一个必然过程。

“重要的是，市场的整体雇佣情况还是在改善，美国的就业数据显示不断有新岗位被制造，意味着大环境是在不断改善的。因此，接连传出裁员的消息固然让人担忧，但从中长期看情况应该会逐渐好转。”

对于新加坡，宋生文强调，本区域的经济增长潜力毕竟比全球整体来得高，这对于新加坡是有利的，会为就业市场提供动力，而我国的失业率一直以来也都不高，所以预计我国的就业情况今年将能继续维持良好。

“不过，须要注意的是，虽然劳动力供给有限将支撑就业状况，但企业在招聘时会比较谨慎和更具选择性，招聘需求会在不同行业和专业间有较大差异。因此，国人还是应对就业展望持谨慎乐观态度。”

美银美林经济师蔡学敏则预计，新加坡经济今年还是会伴随着低增长率、劳动力市场压力加剧、生产力疲弱等诸多问题，许多企业也会面临外劳税进一步被调高的挑战，劳动周转率料将攀高。

蔡学敏说：“更多缩紧外劳的措施将在今年7月生效，进而会加剧结构性经济重组所带来的痛楚。各行业外劳税的增幅介于5％至25％。制造业目前来看正首当其冲地承受着结构性重组所带来的挑战。”

在经济师相信本地就业状况将维持稳定的当儿，人力资源公司Achieve集团日前发布的调查则显示，企业的招聘意愿略有下滑，今年上半年有45％的受访企业计划增聘，比率略低于去年同期的48％。

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