新加坡工作准证方案概述

本指南的目的是提供一个概述的各项工作许可证计划在新加坡。 新加坡已成为理想的营商和在东南亚的商业中心，部分原因是由于其创造性的英国威廉希尔中文 政策，旨在吸引来自世界各地的经验丰富的企业家和工作的专业人员。

以下是新加坡专业就业签证类别的外国人的工作许可证计划的主要类型：

• 就业准证（EP）
• 企业家证（EntrePass）
• S准证
• 个性化就业准证（PEP）

S准证配额制度下，没有允许除上述新加坡工作。 这意味着，将被批准的工作许可证，主要是基于申请人和用人公司的凭据。 对上述工作证提供更多的细节如下：

工作许可证计划：就业证
就业准证（EP）是意味着公司的业主或技术熟练的员工将在新加坡工作的工作许可证的主要类型。 您的固定月薪必须超过3000元（由2012年1月1日起），你应该从一个有信誉的大学学历。 有没有正式的配额制度，限制了就业，可签发通行证的数量。

有效期 ：最初1-2年发出就业准证（在机关的自由裁量权）和可再生能源，只要为申请人继续受雇于该公司。

申请资格：本公司拥有大专学历和相关工作经验的专业工作人员。

配额制度 ：有没有就业证的配额官方系统。

永久居留资格 ：就业准证持有人有资格申请永久居民身份，在适当的时候。

工作许可证计划：企业家通行证

企业家证（EntrePass）工作许可证的类型是一个就业证的变化和工作证，为新成立的新加坡公司（或纳入）谁愿意搬迁到新加坡来操作他们的新业务的业主是主要类型。

有效期 ：企业家通行证最初1-2年发行当局决定后，作为长期的业务仍然可行的可再生。

资格 ：商业业主要纳入一个新的公司或刚成立的公司，这是不到半年的老。

配额制度 ：没有EntrePass官方配额制度。

永久居留资格 ：企业家通行证持有人有资格申请永久居民身份，在适当的时候。

工作证计划：S准证

S准证是为赚取固定月薪至少2000美元（2011年一日起生效）的中期技术熟练的员工。 S准证申请人进行评估，根据用人单位的配额资格和申请人的资格。 而不是学位，技术文凭是可以接受这种工作证。

有效期 ：S准证的最初1-2年发行（在机关的自由裁量权）和再生后，只要申请人仍然要由用人单位聘用。

申请资格 ：中级技术人员。

配额制度 ：是的。。

永久居留资格 ：S准证持有人有资格申请永久居民身份，但他们可能要等到4-5年，并在新加坡，有一份稳定的工作历史。

工作许可证计划：个人化就业准证（PEP）

个人化就业准证（PEP），是一种特殊类型的就业准证，不依赖于特定的雇主。 PEP的工作许可证的最大的好处是，你可以切换，而无需重新申请一个新的就业通行证，你是不是失业超过六个月的工作。 最大的缺点是，你不能启动你自己的公司作为PEP的人，相反，它意味着你可以通过第三方的雇主雇用。 PEP的资格要求是相当严格。

有效期 ：PEP是5年和不可再生的发行。

申请资格 ：要在新加坡工作，雇主支付的专业人员。 PEP的持有人不能在新加坡开始自己的事业。

配额制度 ：有没有PEP的官方配额制度。

永久居留资格 ：PEP的持有人有资格申请永久居民身份，在适当的时候。

工作许可证计划：杂项工作准证

杂项工作准证是签发给外国人在新加坡工作的短期任务。 更具体地说，你将发出杂项工作准证，如果你是：

• 参与活动直接有关的组织或任何研讨会，会议，研讨会，聚会或谈论有关任何宗教，种族或社会，或政治目的的行为;
• 外国宗教教职人员，给予直接或间接向任何宗教有关的谈判;
• 一名外国记者，记者或随行成员没有任何新加坡政府机构的赞助。

有效期 ：短期

根据其自身的优点，被认为是配额制度 ：每个其他工作证申请号。

永久居留资格 ：杂项工作准证持有人是没有资格申请永久居民身份。

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