新加坡人力部对工作准证持有人的家属收紧规则

回顾其工作证上的规则，导致显着收紧对外国工人的标准是能够赞助他们的家属和他们一起住在新加坡人力部（MOM）。

根据一个最近发布的MOM网站，很快就会被要求留在新加坡工作证，以赚取至少S $ 4,000一个月，为了能够赞助他们的配偶和子女家属通行证 。 新规例将于2012年9月1日生效。

目前，MOM条例规定，外国工人住在新加坡的S准证和就业准证（EP）的收入超过S $ 2800件的一个月，以把他们的配偶和子女与他们的家属通行证。

MOM曾表示，这一变化将只适用于家属抵达新加坡2012年九月起。 新规则已经住在新加坡的受养人，不会受到影响，但如果他们的赞助商实施后，改变雇主。

个人P1（月薪超过S $ 8,000），P2（S $ 4,500以上的月薪）工作证将相对没有受到新的统治，已经远远超过S $ 4,000的最低要求为他们的传球。 唯一不同的是，从2012年9月1日起，只有P1准证持有人将可以赞助他们的父母留在新加坡。

此举是政府的举措，减缓居住在新加坡的外国人越来越多，并缓解压力越来越大，对国家的社会基础设施的一部分。 MOM网站上的一份声明安慰外国工作人员，他们将继续受到欢迎，说明“，新加坡仍然是一个全球性的人才资本。 我们继续欢迎高技能的外国专业人士谁希望其家属来和他们呆在一起。“

MS Sayonnara第I，业务发展经理剑锋企业解决方案，一家新加坡公司登记机关和父GuideMeSingapore.com ，乐观地认为，新规则的MOM将提高外来工在城市的生活质量没有破坏的流入的人才这有助于新加坡成为世界上最高的地方之一，工作和经商。

“她说， “更高的薪水要求，其实是政府的方式来新加坡工作的外国人能够享受良好的生活质量 ，取得了如此大的吸引力的城市。 “随着通胀和全球经济形势的推动到一个更高的生活成本，MOM确保外国工人能够正确地支持他们的家庭，而他们的财务状况将造成不必要的压力。”

她补充说，这也有助于提高整体的劳动生产率在新加坡，并指出，“如果一个工人把他的家人，但​​有难以应付的费用，这将不可避免地导致在工作中的压力和低于平均水平的结果。 MOM是确保任何人谁是规划搬迁到新加坡 ，今后将更好地准备他们的家庭提供最好的生活体验。“

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